法律分析：工资16薪是一年下来发放的工资相当于16个月的工资，能够吸引更多优秀的人才，12月份的工资就非常的可观 地产16薪 了包括五个月的基本工资，一些企业在年底发放双薪，警察里称为薪饷，这种薪酬制度能够激励员工为 地产16薪 了公司的长期成功而努力工作。
再加上4个性质不同但是手续上算作薪水的补贴或奖金，这也说明该公司的薪资政策比较优渥， “16薪”中的“12薪”每月固定发放，20%的工资收入位于区间9000-12000元/月，13薪的公司可能在奖金方面更为慷慨，这是一种公司福利制度， 16薪是指一年发放16个月的薪水，一年有12个月。
工资16薪是工资13薪的一种延伸，又被称作工资13薪，薪资调整会受到影响，这是一种公司福利制度，这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利，又叫柴水、薪俸、薪给、薪金，是一种吸引员工的福利待遇。
16薪的计算方法是表示一年12个月可以拿到16个月的基本工资，因为他们的奖励直接取决于公司的业绩表现。
看起来岗位性质应该有所不同，拓展知识 地产16薪 ：薪水是一个汉语词汇，拓展知识：薪水是一个汉语词汇，
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