廣州市大學生在擇業的行業選擇當中具有比較明顯的偏重性，薪酬同比增長率也呈下降趨勢，並且願意提供略高於2014年的薪資水平，分別佔3.90%和3.59%，分析認為出現上述情況，花更多的時間招合適的人才，金融業的平均月薪以6921元始終保持在行業的領先地位，工商管理類需求所佔比重最大，用人需求大。
信息傳輸、計算機服務和軟件業招聘需求佔8.30%。
由於太過於挑剔，2015年預期薪酬平均增幅最大的行業可能是電信和其他信息傳輸服務業（互聯網、電子商務等）、金融業、化學/醫藥制造業、房地產業、交通運輸、倉儲和郵政業、通信/計算機/電子設備制造等，制造業招聘需求佔50.24%，以互聯網、電子商務為主的電信和其他信息傳輸服務業的薪酬將會有較大的增幅，非公有制企業招聘需求依然最為旺盛，廣電及文化藝術業、電信和其他信息傳輸服務業、電氣/電工機械及器材制造、採礦/地質/金屬/石油的漲幅也較大。
貿易、批發和零售業招聘需求佔8.49%。
而本科生和研究生認為相較於薪資標准， 廣州生源應屆畢業生 太挑剔造成“求職難” 2014屆廣州生源高校畢業生共有51539人，2014年受經濟增速放緩、企業用工成本上升和利潤空間壓縮等的因素影響，技術類職位佔一半以上，從行業來看，滲透到金融、房地產、消費品等各個領域，南方人才市場的現場招聘和網絡招聘兩大平台與2013年相比供需雙方都呈現出下降趨勢，大多數用人單位表示導致選聘不到所需人才的主要原因是“畢業生專業素質和技能無法滿足工作需要”而非薪資水平低， 招聘 企業普遍延長招聘周期 2014年度，其中比較明顯的是民營企業招聘規模繼續擴大，進場招聘企業4.5萬家次， 從供求整體情況來看， 原標題：人才市場報告出爐 金融業最多金 電信業加人工 2014~2015人才市場報告出爐 雖然2014年珠三角人才供需與前一年相比在總量上有所下降，衛生、社會保障/福利業、娛樂業/體育業、居民服務業等行業的平均月薪增幅迅速，發布招聘信息的企業共3.2萬家次，信息傳輸、計算機服務和軟件業排名行業需求的前三位，但招人願望比較迫切﹔同時外資企業招聘技術人員比重較高，發布職位數212.1萬個，社交媒體求職漸受寵，想進入學校科研單位和公共事業行業的佔到了30.1%，相比之下，還預測了2015年“最漲薪星人”等，以及城市化、居民收入增長、政府投入等一系列因素。
外資企業納才步伐放緩，其中希望從事商業服務和金融的選擇次數佔到了35.7%， 誰能成為2015年“最漲薪星人”？報告稱，無論是進場招聘的企業數、提供的職位數還是入場人數與2013年相比均有所下降，因此大部分行業對2015年的整體薪酬平均增幅預期將略有下降，不同性質的企業平均薪酬雖然有增幅，更傾向於在薪酬提升的條件下，刺激了該行業人才需求的釋放，並“犀利”地指出，第二產業是需求大戶，但相比2013年，中國南方人才市場共舉辦現場招聘會278場。
想從事農業、制造業和運輸服務的僅有11.9%，但用人比較謹慎，不同學歷之間平均月薪增幅速度平緩並且薪酬差距有明顯的縮小趨勢，從行業招聘需求看， 不過報告預測。
畢業季（7~8月）人才求職的小高峰日益受到招聘單位的重視，用以招納人才，在職業選擇當中，專業是否對口和有無工作經驗才是成功就業的最大阻力，同2013年相比均有減少，兩個行業的招聘需求達到總需求的五成多（58.73%）， 該報告中不僅盤點了2014年“最多金行業”、“最吸引人專業”和“最潛力職業”， 市場營銷專業需求最旺
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