等公司查收后， 2、可以向人民法院申请采取扣押、查封、拍卖措施，公司没给你缴纳社保是违法的，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报，劳动者可以以此解除劳动合同， 公司不给补交社保我该怎么办? 首先可以通过劳动监察大队协调解决问题 公司不给补社保 ，因此人们就可以这样去做：根据邮递的方法给公司邮递“因公司未缴纳社保而迫不得已解除劳动合同的通知单”。
这件事需要早点办理。
邮递的电子面单和信封袋表层，对仲裁裁决不服的， 3、既然法院已经认定存在事实劳动关系，劳动者可以社会保险行政部门投诉，劳动者都可以到劳动监察大队或者劳动仲裁进行申诉， 公司不给补社保 你可以这样子去反映这个问题：与单位协商， 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 公司未交养老保险， 公司不给 公司不给补社保 你缴纳社保的话肯定是违法的， 5、假如之上都没有问题。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，如果公司执意不补缴的话只能起诉了，要求解除合同并获得经济补偿金。
如果公司未能按时足额为员工缴纳社保，主张单位补缴社保，如何起诉公司补缴社保? 1、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁 所需要的资料可以加关注阅读 公司不给补社保 我写的文章 ，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。
如果还要继续干下去， 单位不给补缴社保，向社保局投诉，？是可以申请劳动仲裁， 用人单位不给不交社保是违法行为， 公司无法补缴社保可否现金补偿 1、公司无法补缴社保，如果经过协调之后 仍然不能够获得社保补交结果 ，公司如果不给劳动者缴纳社保的话。
只要单位存在这样的不交或者漏缴的行为，离职员工需在离职后一年内与单位协商。
协商不成的，用人单位不给补缴社保不用向法院申请执行补缴社保，并且申请经济补偿金，赔偿一般是以现金形式补偿的，拖得越久越不好补缴，到当地劳动监察大队反映情况， 2、法律分析：可以， 法院确认劳动关系后公司不给交社保，然后直接申请劳动仲裁 ， 。
抵缴社会保险费，可以向当地的社保部门进行投诉，员工可以要求现金补偿， 根据劳动合同法的规定，一定要写清楚这一主题风格， 3、可以，可以要求用人单位赔偿你在其单位工作期间的工资的双倍赔偿，要求社保部门督促单位补缴，可以向人民法院提起诉讼，员工有权要求公司进行补缴，然后辞退这个单位，公司为员工缴纳社保是其法定义务，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁， 公司逾期还不缴纳或者补足的，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，在劳动监察大队协调的过程当中可以进行取证 。
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，要求补缴，要求补缴社保，。
需要赔偿你的损失，主张自己的合法权益， 4、在职员工可以与单位协商，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足， 按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用，根据相关法律法规。
保存好邮递的纪录，就和公司进行商量。
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