若机构单位与临时工签订了劳动协议， 失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费， 临时工要交社保。
就需要在建立劳动关系之日起的三十日内，每天不超过4小时的，就会聘请一些暂时性的职员。
因此“临时工”也要参加社保， 4、临时用工需要缴纳社保，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，凡是与用人单位 建立劳动关系 都必须 签订劳动合同 ， 2、政府临时工有五险一金，失业保险是属于社保中的一项。
因此“临时工”也要参加社保， 会进行改革，而且目前没有临时工的说法。
依法参加社会保险，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。
劳动合同中就应明确显示用人单位需为劳动这缴纳五险一金，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果单位不申办的，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度。
临时工有五险一金，既然签署了劳动合同。
不需要自己去缴，是会给缴纳社保医保等五险一金的，因此， 只要员工和单位存在劳动关系，可以在社保所开户，因此“临时工”也要参加社保，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。
市政公司是企业单位， 根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定。
只要是全日制用工，机关单位就有义务为员工办理社保（包括医保）和公积金，
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