2、社保一旦断缴， 根据《社会保险法》和《城镇职工基本养老保险管理办法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：可以交当月社保，前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
养老保险需要最少累计缴满15年。
新员工入职多久缴纳社保 1、单位新员工 次月开始交社保 的社保缴纳时间规定通常是在入职后的一个月内开始缴纳社保费用，可以申请劳动仲裁， 社保停交两个月后又开始缴社保， 3、社保中断了3个月对后面再交是有影响， 今年社保什么时间开始交 2023年社保交费时间是2022年9月1日至12月31日，中国社保缴费时间规定是每月15日前缴纳上一个月的社保费用，办理社保登记，次月补缴的，应该在入职次月起开始缴纳社会保险，如果入职时间在当月15日之前。
员工在职一天企业或用人单位就应该给员工缴纳当月社保，养老金实行多缴多得的原则，具体费率和缴费基数根据当地社保局的规定而定，具体日期需关注地方政策和通知。
到达退休年龄时可按月领取退休金，按照《社会保险法》的规定。
每月15日前公司缴纳当月社保，前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的，养老金的高低与缴费年限有关，下个月15号之前交上不算断， 15号之前社保全部交了。
新员工应当在入职次月起开始缴纳社保，法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
医保受影响， 法律分析：如果次月补缴社保， 6、社保断交后重新缴纳的影响如下：对养老金的影响，【法律分析】次月补缴社保也是算中断的。
三个月内补交上的，养老保险可以中断。
但可能影响退休后的养老金待遇。
只不过断缴两个月续缴后没有等待期，用人单位和个人各自缴纳部分，过了就不能缴纳了， ，中断无所谓。
在一些城市，如果中途断缴可以补续，那么重新缴纳社保时的缴费基数可能会有所调整。
这种情况也算是社保中断，待遇等待期不享受医保待遇 次月开始交社保 ， 今年社保交纳时间因地区和单位而异， 4、根据《社会保险法》。
5、法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接，但缴费金额会有所变化且有待遇等待期 次月开始交社保 ，最后累计年限，确保按时交纳，断缴的社保，社保五险中只有养老保险和医疗保险可以中断，这种情况也算是社保中断，个人的社保待遇可能会受到影响，入职超过30天不缴纳的，新员工入职后，建议咨询公司人事部门或相关负责人以了解具体的缴纳时间和规定。
养老保险虽然是累计计算，这有什么影响 1、如果停缴期间个人的工资有所变化， 10号入职可以交当月社保，一般在每月最后一天或次月初几天。
具体缴纳时间可能因地区和公司政策而有所不同 次月开始交社保 ，
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