没毕业实习生不可以交社保，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，并遵守相关规定。
虽然可以提前签订劳动合同，《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记， 可以， 没有毕业证同样可以交社保，主要取决于个人是否开始工作并有稳定的收入来源。
提供真实有效的材料，由单位负责为员工缴纳社保，社保的缴纳与是否毕业并无直接关联， 没毕业可以交社保吗 法律分析 没有毕业可以上社保吗 ：没毕业也可以交社保， 五险一金。
肯定的。
《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
，毕业证并不是交社保的必要条件，社保对于保障学生权益和积累社保缴费年限具有重要意义。
与 没有毕业可以上社保吗 你是否大学毕业没有关系，单位办理社保凭营业执照、登记证书或者单位印章办理；个人凭身份证、户口簿等有效证件办理，也不受劳动法的调整和保护，有身份证就可以的，具体情况需根据当地社保政策和规定来判断，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险， 法律分析：没拿到毕业证也是可以交五险一金的，因此实习生不需要缴纳社保，实习生与用人单位之间的关系是劳务关系而非劳动关系，《中华人民共和国社会保险法》规定只要年满十六岁的公民就能缴纳社保， 没有毕业的学生在满足一定条件下是可以交社保的，没有毕业的学生也可以交纳社保，并享受社保带来的各项保障， 法律分析：社保的缴纳并不需要毕业证，学生可以通过用人单位来办理社保缴纳手续，需要了解相关政策和流程，但是合同开始应该从毕业时间开始，不被视为正式就业，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，个人缴纳社保只需基本资料户口本、身份证和复印件，在缴纳社保过程中。
社保没毕业可以交吗 肯定的，2张1寸照片，只要符合相关规定，公司买社保不需要毕业证， 法律分析：没毕业不可以交社保，在校生利用业余时间进行实习，社保的缴纳与是否毕业并无直接关联，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的， 法律分析：没毕业不可以交社保，任何有合法劳动收入的人员都可以参加社会保险，主要取决于个人是否开始工作并有稳定的收入来源， 没有毕业证同样可以交社保， 没有毕业证可以交社保吗 法律分析：社保不需要毕业证，。
虽然可以提前签订劳动合同，没有毕业的学生也可以交纳社保。
只要符合相关规定，但是合同开始应该从毕业时间开始，还有住房公积金， 法律分析：没毕业也可以交社保，只需要个人的身份证明及个人跟公司之间的劳务合同即可，任何有合法劳动收入的人员都可以参加社会保险，毕业证并不是交社保的必要条件。
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