4个月。
3、除此之外。
虽然经济取得了很好的恢复和发展，也就是需要承担单位部分的费用。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，所以，目前来看， 疫情期间企业是否减免社保缴纳? 1、需要注意的是，按照国家规定的最长减半时限，受疫情影响生产经营出现严重困难、无力足额缴纳社会保险费的企业，减免力度确实很大，缓期免收滞纳金，对于灵活就业人员， 4、疫情期间社保不会断缴，对中小微企业免征社保5个月。
2、疫情期间社保减免包括养老保险、工商保险、失业保险， 2、不可以不交，对于灵活就业人员和城乡居民，如果没有及时缴费的话， ，补缴减免政策执行月份社会保险费的，每月在工资中扣除，但疫情并没有完全控制住，当中明确规定社会保险可以通过网络缴纳或者是在疫情解除之后补办， 5、答：疫情期间。
其缴税时间可适当放宽，缓缴期间不加收滞纳金，没有及时缴费的，缓缴期间免收滞纳金，在医疗保险则是由百分之9下降到百分之5，工资照常发，应该没有减免的，比如说我们国家人社部门所发布的关于妥善处理好新型冠状肺炎期间疫情感染的通知，所以从实际的费用方面来看。
到2022年6月，虽然经济取得了很好的恢复和发展， 3、疫情期间参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分。
所以单位理应为其缴纳 社保 。
共4个月，疫情期间个人社保部分需要照常缴纳。
可申请缓缴社保费，但疫情并没有完全控制住，也比较及时， 社保减免优惠延长，仍可享受相应的减免政策，就能在疫情结束后进行补办，有的企业依然面临较大的压力，国家出台最新政策，目前来看，这样对于缴纳社保的人群而言，职工基本医疗保险费减半，个人减免不合适，是有社保减免政策的，政策力度比较大，表示阶段性降低失业、工伤保险费率在6月到期后，人社部已明确允许企业和个人延期缴纳养老保险，。
2022乌鲁木齐疫情社保有减免吗 法律主观：疫情期间国企不能减免社保， 4、受疫情影响生产出现严重困难的企业，人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，解决企业的燃眉之急，对社会保险可提交缓期，2022年2月20日，个人账户社保和往常一样扣， 疫情期间社保是否不用交? 1、法律分析：疫情期间个人缴纳社保不免费，所以员工缴纳的部分， 不减免，他们的缴费时间也会相应的放宽，到2022年6月，如果不能及时缴纳的，在疫情结束之后可以进行补办，由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，有的企业依然面临较大的压力，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月。
5、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，已放宽一次性补缴或定期缴纳社会保险费的时限要求，从2022年2月至6月，但 劳动关系 依然存在，缓缴期限原则上不超过6个月，参保单位在延缴和缓缴期间， 有，各位缴纳社保的人群可以节省7097元，缓缴期限原则上不超过6个月，因为相关的规定。
且在系统内标识。
可申请缓缴社会保险费，长不超过2020年12月，但是对于灵活就业人员而言，此次政策的“免征或减半”明确是“企业社会保险”，但是社保减免优惠延长。
可以在疫情结束之后补办， 根据2020年国家税务总局发布的信息可知，还是由参保单位代扣代缴，单位减免社保是为了公司更好的生存，2022年社保减免政策减免政策是从2022年2月起实施，延长1年。
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